首先，根据《中华人民共和国教育法》的规定，学校的教学活动应当以培养学生的创新精神和实践能力为核心，因此学校应当提供适当的实习机会给学生，并且在实习期间给予必要的指导和帮助。如果学校要求实习生参加培训并考核，这本身并不违反法律规定。 然而，如果实习生没有通过考核就无法获得实习资格，可能会对她的学业产生不利影响。在这种情况下，实习生可以考虑以下几种解决办法。 联系学校管理层或相关部门，了解具体情况和政策，寻求解决问题的方法。 向当地的劳动监察部门投诉，反映实习生的问题，争取得到相应的保护和支持。 寻求其他途径，如申请奖学金或其他助学金，减轻经济负担，继续完成学业。 总之，实习生的权利受到法律保护，她有权追求自己的合法权益，同时也要尊重学校的合理要求。希望实习生能够妥善处理这个问题，顺利完成学业。