一、关于一次性伤残就业补助金 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 （二）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 （三）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 （四）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为。七级伤残为本人工资的60%，八级伤残为本人工资的50%，九级伤残为本人工资的40%，十级伤残为本人工资的30%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 综上所述，如果在交通事故中造成十级工伤，并且符合上述规定的条件，可以获得相应的伤残津贴，同时还可以获得一次性伤残就业补助金。但是，具体的标准还需要参考当地的法律法规以及相关政策文件。