在您的情况下，您已经完成了所有必要的财务结算，并且已经提交了离职申请。根据劳动法的规定，员工有权在任何时间提出书面离职申请，并要求支付相应补偿金或赔偿金。如果您认为公司在规定的期限内不给予您办理离职手续是违法的，您可以向当地劳动监察部门投诉或者提起劳动争议仲裁。 关于工资的问题，如果公司未按法律规定及时支付您的工资，您可以向当地的劳动保障行政部门举报，以维护自己的合法权益。请注意，您需要保留好相关证据，如工作合同、工资单等，以便于证明您的权益受到侵害。 同时，建议您与公司进行沟通，尝试协商解决这个问题。如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决问题。希望这些建议对您有所帮助。