在您已经连续工作6年的情况下，如果您认为单位没有按照法律规定为您的服务期间缴纳社会保险费用，您可以要求单位进行补缴。通常情况下，这种情况下可以向劳动行政部门申请调解或仲裁，并根据实际情况主张相应的经济补偿。 具体而言，您可以先与单位沟通协商解决，如果未能达成一致，则可以通过以下步骤来解决问题。 书面通知。首先，您可以写一封正式的信件给单位，明确说明您的诉求和理由，包括单位未按时缴纳社保的情况以及由此给您带来的经济损失等。 谈判。通过直接对话的方式与单位负责人讨论解决方案，表达您的期望和需求，争取得到双方都能接受的结果。 调解程序。如果经过协商后无法达成协议，您可以寻求当地的人力资源和社会保障部门的帮助，进行调解或者申请劳动争议处理。 诉讼程序。如果以上途径都无法解决问题，最终可能需要采取法律手段，比如向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位补缴社会保险并支付相应赔偿金。 请注意，在处理此类问题时，保持理性和客观的态度是非常重要的，避免情绪化或过度激进的行为，以免进一步恶化情况。同时，了解相关的法律法规和政策是维护自身权益的关键。