根据法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您已经提前3个月通知了公司，那么您有权要求公司支付剩余未休完的年假工资。 此外，如果您的离职是由于雇主的原因（例如拖欠工资），您可以考虑向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在进行任何法律行动之前，建议您先与公司的法律顾问沟通，了解可能的解决方案和风险。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用需依据具体情况和当地法律法规。