您好，根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同，则视为双方已建立了劳动关系。因此，您应该要求用人单位补签劳动合同，并按照法律规定支付相应的经济补偿金。如果您对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。