您好，根据您的描述，您可能已经与公司签订了劳动合同，并且在履行合同期间为公司提供了服务。但是，在劳动关系中，员工通常有权获得合理的报酬。如果您的工作被无偿提供，那么公司的行为可能会违反劳动法的规定。 如果您希望得到相应的补偿或赔偿，请考虑以下建议。 收集证据。保留所有与工作相关的文件，包括但不限于合同副本、考勤记录、电子邮件等，以证明您的工作是受雇佣的。 了解法律规定。研究当地关于无偿工作的法律和规定，以确定是否有任何保护措施适用于您的情况。 寻求法律帮助。可以咨询当地的劳动法律专家或律师，他们可以帮助您评估自己的权益并提出有效的解决方案。 请注意，由于涉及法律问题，建议您寻求专业的法律意见来处理此情况。