根据您描述的情况，公司存在违反劳动法的行为。首先，如果公司未与您签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您可以要求公司支付双倍工资。其次，如果公司拖欠您的提成薪水，您有权要求公司支付应得的提成。此外，如果公司乱扣款，您也可以要求公司返还不当扣除的部分。 您可以首先与公司进行协商，要求解决这些问题。如果协商不成，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资和提成，以及赔偿因未签订劳动合同而产生的双倍工资等。在进行这些步骤之前，建议您收集好相关的证据，如工资条、银行转账记录、工作证明等，以便在仲裁或诉讼中作为证据使用。同时，您也可以寻求法律专业人士的帮助，以更好地维护自己的权益。