您好，感谢您向我咨询关于公司搬迁和员工安置的问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规，员工有权要求公司在搬迁前解除劳动合同，并获得经济补偿金。此外，在搬迁过程中，如果员工的岗位变动较大或者需要重新培训，公司也有义务提供必要的帮助和支持。建议您与公司相关部门进行沟通，详细了解公司的搬迁计划和员工安置方案，必要时可以寻求法律专业人士的帮助以维护自己的合法权益。祝您生活愉快！