从2015年3份在这个厂工作。但是人事关系是跟派遣公司签的合同,到2017年5月公司要求所有人事关系在派遣的人员转签到公司。人事关系改更到公司。现在公司面临破产。我想问问。我的赔偿金是从什么时候算。是入职时还是跟公司签合同时间为准
2025-12-21 15:52关于您的情况,赔偿金的计算通常基于以下原则。 -赔偿金的起始日期通常是您与派遣公司签订合同时的时间点。 -如果您是在派遣公司的帮助下获得的工作机会,那么赔偿金可能会根据您与派遣公司的约定来确定。 然而,在考虑赔偿金时,可能需要具体分析劳动合同和相关文件中的条款,以确保正确适用这些规定。此外,由于公司面临破产,这将影响其支付能力和赔偿方案,因此建议尽快寻求专业的法律意见,以便更好地了解您的权利并争取最佳结果。