首先，您需要与您的雇主沟通，并了解他们的政策和规定。如果您已经提供了充足的医疗证明来说明您无法履行合同规定的职责，请考虑提出离职申请并提供相关的证据。如果您的雇主坚持要求您在剩余的工作时间内完成请假期间的全部工作，您可以向劳动仲裁机构或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，建议保留所有相关文件和记录，以便在必要时进行申诉。