《中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。国有企业的职工应当参加社会保险，缴纳社会保险费。 根据法律规定，国有企业必须为员工办理五项社会保险，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些社会保险是国家强制要求的，企业没有选择权。 如果国有企业未为员工缴交社会保险，可能违反了相关法律法规，并且可能导致员工权益受损。因此，国有企业应确保其员工能够按照法律规定享受相应的社会保险待遇。