您好！根据我国劳动法的规定，劳动者每周工作时间不超过40小时，每月工作时间不超过208小时（折算成年工时为1633小时），即平均每周至少休息一日。 在您的情况下，您已经连续工作7年，而公司并未依法为员工购买社会保险，这可能构成违法解除劳动合同的情形，您可以要求单位支付经济补偿金等法定赔偿。 至于是否能获得经济补偿金，需要具体分析具体情况，比如公司是否有过错？如果确实存在违法行为，您可能会获得双倍的经济补偿金。此外，如果您有证据证明自己因加班导致身体不适或患病，并且影响到工作能力，也有可能获得医疗费用等相关赔偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体的法律规定和处理方式会因地区差异和实际情况有所不同，请咨询当地劳动监察部门或律师以获取准确的法律意见。