首先，你需要确认你的产假期间是否符合国家规定的产假天数。如果你的产假时间超过了法定标准，那么你有权要求单位支付产假期间的工资。 其次，你可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察大队投诉，这些机构通常可以帮你解决这类问题，并且提供相应的法律援助。 最后，如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维权。根据我国《劳动民法典》等相关法律规定，劳动者享有获得工资的权利，而用人单位应当按照约定或者国家有关规定向劳动者支付工资。如果你认为自己受到了不公正待遇，可以通过法律途径来维护自己的权益。