您好！根据您的情况，您可以采取以下步骤。 了解试用期结束后的具体规定。一般来说，在试用期内，员工需要完成一定数量的工作任务或达到一定的业绩标准才能转正。 尽快联系原单位，了解他们是否愿意接收您并重新签订聘用合同。 如果原单位同意接收您，并且您已经完成了试用期的任务和业绩标准，那么您就可以正式转为该单位的正式员工。 如果原单位不同意接收您或者没有足够的条件让您转正，您可以考虑向人力资源部门寻求帮助，看是否有其他途径可以解决您的问题。 在做出任何决定之前，请务必确保充分理解相关法律规定以及合同条款，以便在处理此类问题时能够获得最佳的结果。同时，建议您及时与相关人员沟通，以获取准确的信息和支持。希望这些建议能对您有所帮助。如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。