您好！首先，请您明确您的具体诉求和相关证据。如果您在试用期内中途离职，通常情况下雇主需要支付一定比例的赔偿金或补偿金给员工，以补偿其因工作时间减少而产生的损失。但是，如果该企业违反法律规定，例如未提供符合国家规定的劳动条件或者存在其他违法情形，那么您可能有权要求获得双倍赔偿甚至额外补偿。建议您详细咨询法律顾问或直接向当地劳动监察部门投诉，以便获取更专业的意见和帮助。同时，也可以通过协商解决纠纷，争取合法权益。希望我的回答能够对您有所帮助。