您好！如果在工作中遇到了不给工资或者没有签订劳动合同的情况，您可以考虑以下几种方式。 与雇主沟通协商。首先尝试与您的雇主进行直接的沟通，了解情况并寻求解决方案。如果您认为自己有合理理由要求支付工资或签署合同，请尽量保持冷静和礼貌。 向劳动部门投诉。如果您无法通过对话解决纠纷，可以向当地的劳动监察机构投诉。他们将对雇主的工作情况进行调查，并可能采取行动保护您的权益。 寻求法律帮助。最后，如果您觉得自己被侵犯了基本权利，如最低工资、工作条件等，可以考虑聘请一位专业的法律顾问，以获得更好的法律支持。 请记住，无论您选择哪种途径解决问题，都需要确保证据充分且合法，以便维护自己的合法权益。祝您早日得到解决！