您好！根据您的描述，您与原公司的劳动合同于2017年2月18日终止。如果新的老板收购了原公司的资产，并将员工继续安排在原有的工作岗位上，则可能需要考虑是否构成雇主的义务或责任。这种情况下，您可以考虑以下几点。 原来的老板是否有继续支付您之前的工作年限工资和福利的义务？ 新的老板是否有为您提供相应职位和待遇的义务？ 您是否有任何其他的权益，例如提前退休金或其他补偿？ 建议您尽快联系专业的法律顾问，以获取更具体的法律意见和指导。同时，您也可以参考当地的劳动法规和相关司法解释，以便更好地了解自己的权利和利益。