您遭遇的这种情况可能涉及到劳动关系和工伤赔偿的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第36条的规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付工资，并提供相应的福利待遇。因此，如果您与雇主之间存在劳动关系，则有权要求其按时发放工资。 其次，关于您的医疗费用和康复费用，您可以考虑通过以下途径来维权。 申请工伤认定。您需要先向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，如果被认定为工伤，就可以获得相应的工伤保险待遇。 劳动仲裁。如果对工伤认定结果不满，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，您可以请求法院强制执行劳动者的工资支付义务。 法律诉讼。如果以上途径都无法解决问题，您还可以考虑向人民法院提起民事诉讼，要求被告支付劳动报酬、医疗费、误工费等相关费用。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作需根据实际情况进行。同时，为了更好地维护自己的权益，请务必及时寻求专业的法律帮助。