尊敬的魏先生。 根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动法中的加班费和劳动合同的问题。在天津东丽地区，按照法律规定，劳动者的工作时间应当受到保护，不得无故延长工作时间。 关于加班费方面，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 对于劳动合同到期未续签的情况，按照《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，如果双方没有协商一致续订合同或者一方明确表示不续订的，则视为原劳动合同自然终止。在这种情况下，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金，具体数额应由双方协商确定，并依法履行相应的程序。 综上所述，建议您及时与用人单位沟通解决上述问题，以维护自身的合法权益。如果您需要更详细的法律咨询服务，请随时联系我。 祝您生活愉快！