工伤9九级,医药费单位出的,现在不赔偿。每月5000元,工资打卡。
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您好,关于您的问题,我需要了解更多的细节信息才能给出具体的法律建议。首先,请您提供详细的医疗费用单据和相关的治疗证明文件,以便我们评估伤情并确定是否属于工伤等级。其次,您可以要求雇主支付全部或部分损失补偿金,并且根据实际情况协商解决方式。最后,在处理此类案件时,务必遵守当地的劳动法规和程序,以确保您的权益得到保护。如果您有更多疑问,欢迎随时联系我。
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