您好，根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同，无需支付任何经济补偿金。如果员工因个人原因无法继续工作，且未与公司协商一致，那么公司有权要求员工按照约定的时间提交书面辞职申请，并按公司的规定办理相关手续。 关于您提到的加班和节假日的问题，如果您已经提供了正常的劳动，那么您的加班时间和法定假日应获得相应的加班费或加班补贴。如果没有签订正式的劳动合同，您可以向当地劳动监察大队举报公司不依法支付劳动报酬的行为，并要求公司补发未支付的工资以及相应的赔偿。 此外，您可以考虑通过法律途径解决此事，如提起劳动仲裁或者直接起诉至法院，以维护自己的合法权益。请记得保留好所有的证据材料，以便于诉讼时使用。希望这些建议对您有所帮助。