在讨论您是否应获得工资之前，请确保您有充分的证据证明公司确实没有提供工作。通常情况下，如果您与雇主签订了合同或协议，并且雇主未履行其职责，则可能需要向法院提起诉讼以确定您的权利。 此外，如果您的情况涉及劳动法中的不当行为（如骚扰、歧视等），您可以考虑通过法律途径寻求帮助。请记住，在任何情况下，都要谨慎行事并遵守相关法律法规。