针对您所描述的情况，您可以采取以下步骤来解决问题。 收集证据。首先，确保您已经收集到了与您的工资和工作相关的所有证据。这可能包括但不限于工资条、考勤记录、同事证言等。 联系人力资源部或人事经理。尝试直接联系工厂的人力资源部或人事经理，询问关于工资发放的问题，并要求提供一份书面答复。 向劳动监察大队投诉。如果您认为工厂的行为违反了劳动法的规定，可以将情况反映给当地的劳动监察大队。他们有权对工厂进行调查并提出建议。 寻求法律帮助。如果上述方法都无法解决您的问题，您可以考虑聘请一位专业的律师来处理此事。律师可以帮助您了解您的权利，以及如何通过合法途径维护自己的权益。 保留好所有的沟通记录。在与工厂及相关部门交流时，尽量保留好所有的对话记录和沟通文件，以便日后参考。 考虑诉讼程序。如果以上措施都无法解决问题，或者情况严重到需要提起法律诉讼，您可以考虑正式起诉工厂，以保护自己的合法权益。 请记住，在任何情况下，请遵守法律规定行事，避免因过激行为导致进一步的麻烦。希望这些信息能帮到您！