在遇到公司裁员的情况时，首先应该确保自己的权益得到保障。以下是一些建议。 保留所有相关证据。包括但不限于合同复印件、工作记录、绩效评估等文件。 向人力资源部门寻求解决方案。尝试与公司的HR部门沟通，表达你的担忧，并询问是否有任何协议或程序可以让你获得合理的补偿。 联系劳动监察机构。如果公司拒绝支付应得的工资和福利，你可以向当地的劳动监察机构投诉。他们有权介入调查并要求公司按照法律规定进行赔偿。 寻求法律帮助。如果你认为公司行为违法或者有其他不合理之处，考虑聘请专业的律师协助解决纠纷。 记住，在处理此类事件时，保持冷静并遵循合法途径是非常重要的。希望这些建议对你有所帮助。