根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得对劳动者进行侮辱、体罚或者限制人身自由；如果企业确实需要处理一些情况，应该遵循法律规定的方式，比如协商解决。如果你认为公司的行为不符合法律规定，可以考虑通过以下途径维权。 与公司直接沟通，表达你的不满，并提出解决方案。 如果沟通无效，你可以向当地人力资源和社会保障部门举报，由相关部门调查处理。 若你已经离职，可以通过法律途径追讨工资和其他相关权益。 请注意，在采取任何行动之前，建议先详细了解相关法律法规，确保自己的合法权益得到保护。同时，保持冷静，避免情绪化的反应可能产生的不利影响。