您好！关于您提到的问题，我建议您可以尝试以下几个步骤。 首先，您可以与您的老板进行直接沟通，表达您的不满。可以提出具体的例子来说明差异，并询问老板是否理解了这些差异。 其次，如果您认为自己的工作表现达到了合同约定的标准，但实际支付的工资却低于预期，可以考虑收集相关证据，如工时记录、业绩报告等，以证明自己的工作成果得到了认可。 再次，如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑向劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉，寻求解决办法。 最后，为了维护自身的合法权益，建议在处理此类纠纷时，保持冷静理智的态度，避免采取过激行为，以免造成不必要的损失。希望以上信息对您有所帮助！