您的弟弟被诊断出患有尿毒症并因此请假就医，这是一次重要的医疗决策。根据中国相关法律法规，员工有权享受合理的医疗待遇和时间来处理健康状况。如果公司认为您弟弟的请假行为违反了公司的规定，并且扣除了他的工资，那么他可以向公司提出申诉。 以下是一些可能有助于解决问题的步骤。 收集证据。保留与请假相关的所有文件，包括医生的诊断证明、医疗报告等。 寻求内部调解。您可以尝试与公司的人力资源部门或劳动争议调解委员会进行沟通，了解具体的政策和程序。 申请劳动仲裁。如果公司拒绝解决纠纷或者情况严重，您也可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。 法律顾问帮助。如果您不熟悉中国的劳动法，可以寻求专业的法律顾问的帮助，他们能够提供更专业的建议和支持。 记住，在处理这类问题时保持冷静和理性的态度是非常重要的。希望这些信息对您有所帮助。