首先，您与该公司签订了书面合同吗？如果没有，您可以要求公司提供一份合同副本。 其次，关于您的薪资问题，根据我国劳动法的规定，用人单位应当在劳动者解除劳动合同之日起7日内一次性结清其工资。因此，即使您已经通知了公司您的离职意向，但直到您实际离职前，公司都必须支付剩余的工资。 再次，关于加班费的问题，如果您确实进行了额外的工作（例如加班），公司应该按照国家规定的标准向您支付加班费。 最后，如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过以下途径解决问题。 寻求调解或仲裁； 向当地劳动监察大队投诉； 申请劳动争议诉讼。 咨询专业的法律机构进行指导和帮助。 请记住，在处理此类问题时，一定要保留好所有的证据，以便在必要时使用。祝您早日解决这个问题！