您好！根据我国相关法律规定，企业必须依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司未按规定为员工缴纳社保，您可以向当地劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。 至于您提到的银行流水是否能作为举报依据的问题，这取决于当地的法律法规以及公司与银行之间的具体约定。如果您有具体的证据表明公司的行为违反了相关的法律法规或者合同条款，银行可能也会成为您的举报对象之一。 请注意，为了维护自己的合法权益，请务必收集并保存好所有与此事有关的书面证据，并及时寻求专业的法律帮助。祝您维权顺利！