在您的情况下，根据劳动法的规定，如果您在试用期内提出辞职，并且领导未允许您离开，您可以采取以下行动。 与领导沟通。首先，您可以尝试与您的上级进行沟通。解释您的情况并说明为什么需要辞职。表达出您的决心和对工作的忠诚。 提交离职申请。如果与领导进行了初步沟通后仍然无法解决问题，那么您可能需要提交一份正式的离职申请。这份申请应该详细描述您的辞职理由以及如何影响到公司的工作流程。 按照规定程序行事。请务必按照公司的正常工作流程行事，包括通知人力资源部门或相应的部门负责人，以避免不必要的麻烦。 等待处理结果。一旦提交了离职申请，等待相关部门的处理结果。在这个过程中，保持积极的态度，尊重对方的意见，但也要明确地表明自己的立场和要求。 请注意，虽然在试用期内辞职可能会有额外的要求（如提前通知），但这通常不是合法的理由。因此，在考虑是否辞职之前，请确保了解所有相关的法律法规和政策。 此外，如果在试用期内被解雇，您可以寻求法律援助，以保护您的权益。