您好！关于您的提问，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在与用人单位签订合同时有权要求其提供合理的休息和生活条件。如果用人单位因经营需要而搬迁至其他地点，应当确保员工的权益不受损害，并提供必要的工作场所、设备设施等。因此，在这种情况下，如果雇主没有为员工提供合理的住宿和交通工具，员工可以向公司提出补偿请求或者拒绝前往新的地点。 请注意，具体的法律适用可能会受到当地法律法规以及合同条款的影响，建议您详细阅读相关文件或寻求专业的法律顾问意见以获取更准确的答案。祝您一切顺利！