根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在试用期期间的最低工资标准为当地最低工资标准的70%，即每月不低于2800元。因此，你的女儿可以要求老板支付其剩余的工资，直至达到最低工资标准。 此外，你也可以向当地的劳动监察部门举报这家店铺，以保护你的女儿的权益不受侵害。同时，你可以考虑与老板进行协商，看看是否能找到一个双方都能接受的解决方案。如果无法达成一致，你还可以寻求法律帮助，通过诉讼的方式解决问题。