您好，您在工作中受伤的情况可能会涉及到劳动关系和工伤赔偿的问题。如果您的工作单位没有为员工缴纳社会保险，您可以考虑以下几个方面来处理。 了解自己的权利。首先，确认自己是否有享受工伤保险的权利。如果您是因工受伤，并且符合相关的工伤认定标准，那么就有资格获得相应的工伤补偿。 收集证据。保留与工作相关的所有文件，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以及任何可能证明您在工作中受伤的证据，例如照片或视频。 联系人力资源部门。直接联系您的雇主的人力资源部门，说明情况并要求提供相关支持和服务。他们可以协助您提交工伤申请，并根据公司的政策为您争取权益。 寻求法律帮助。如果您的雇主拒绝支付应得的赔偿金或者未能妥善处理您的工伤问题，建议您寻求专业的法律援助。律师可以帮助您更好地理解您的权利，并指导您如何维护自己的权益。 提起诉讼。如果上述措施无效，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。向当地劳动仲裁委员会提出申诉，要求公正裁决。 请注意，每个地方的具体规定可能有所不同，请以当地的法律法规为准。希望这些建议对您有所帮助。祝您早日解决问题，恢复健康。