首先，您需要确保您的权益得到保护。如果您的工资被拖欠，您可以考虑采取以下措施。 与雇主沟通。尝试直接联系雇主并要求支付欠款。 寻求法律帮助。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以寻求法律顾问的帮助。 关于您提到的问题，即老板更换后以新公司的名义继续经营，并且将之前的收入作为员工的工资，这可能涉及到劳动法中的“非法克扣”或“不当得利”的情况。根据中国的劳动法律法规，任何企业不得无故拖延或拒绝支付员工工资，否则可能会导致违法。 在这种情况下，建议您保留所有的证据和沟通记录，以便在未来维权时提供支持。同时，也可以考虑向当地的劳动监察部门报告此事，由相关部门进行调查处理。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作应依据当地法律规定和实际情况而定。