我要今年六七八月份的工资,老板一直以各种借口不给,我去那要工资,。

16天前
1个律师回复
咨询我

您好!根据《劳动法》的规定,用人单位应当在每月的工资发放日支付劳动者上一个月的工资。如果您的工资已经过了发放期,而老板仍未支付,您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。同时,您也可以尝试与老板沟通协商解决这个问题,或者通过法律途径来维护自己的合法权益。希望我的建议能够帮助到您!

2026-03-12 16:51:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28079今日律师解答 45069

相关推荐
工作问题,本来合同是提前7天辞工,但我今年动过一个手术,现急需回家复查,和拆线,已提前4.5天说,但是就是要按合同上来!下午没协商好,我想问下这种情况怎么办? 1回答
您好,我在南宁一家地产上班,9月份入职,被招进来,当初觉得这个新公司5月份开的,很多东西没有完善,所以对于劳务合同就没有签订,到12月份,公司的投资人走了,然后说11月份工资不发给我们底下员工,我们去总部找说法,总部那边会计说,当初谁招你们进来的,我们没有面试你们,然后又说我们不听安排自行离职,说责任由我们这些员工承担,他们不负责发工资,所以我想寻求帮助,该怎么样找回属于自己的酬劳 1回答
你好 农民工工资当庭宣判 多长时间能拿到钱 1回答
您好,公司扣税不给我们员工交社保!只有银行流水可以去举报嘛? 1回答
事业单位编制人员醉驾,酒精度290.会不会开除 1回答
请问在十级伤残认定06的标准是什么 1回答
工伤十级在辞工时还应赔多少钱?在温州,这个钱怎么赔偿的? 1回答
你好!我要办理劳动能力签定委托书到哪部门,我是吉州区长圹人 1回答
您好,我是实习的大学生,我于9月28日在本地应聘了一家公司工作,公司的薪水是2000人民币每月,没有签订劳动合同,然后10月15号当天公司发放两千薪水。但是我由于学校培训专升本课程开课是12月10号,我于老板协商后答应让我离职,并于11月15日离职,但是本该12月15号发放半个月的薪水,老板却以我是提前离职的理由不予发放压的15天工资。公司细则上面写到试用期3个月,试用期不满20天的不发放薪水。我有那11月15天的出勤表,请问一下这个样子,公司应不应该发放被压的15天工资?如果应当发放,那么我现在可以以什么理由跟公司索要?谢谢 1回答
我要今年六七八月份的工资,老板一直以各种借口不给,我去那要工资,。 1回答
查看更多