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2026-03-12 17:09:05
您的情况可能涉及到多方面的法律问题，建议您咨询专业的律师以获得更详细的解答和指导。一般来说，如果您在工作中受到伤害或遭受其他损失，您可以向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并依法享受相应的工伤保险待遇。此外，如果您认为公司的行为侵犯了您的权益，也可以考虑通过劳动仲裁或其他途径维权。请记得保留好相关证据，以便于后续处理。
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我67年出生，90年参加工作.94年没签什么协议开始停薪不上班（当时公司劳动人员富余，经常放假，希望我们不上班，双方同意不上班也不开薪，保有在职名额)。直到2006年根据当年政策解除劳动合同，同时单位发给一些补偿金。结除劳动合同后知道单位以前①直没给我办理参加社保，把我漏保了，至今找单位也没不给我办理补缴结除合同前的社保，我该怎么办？
16天前您的情况可能涉及到多方面的法律问题，建议您咨询专业的律师以获得更详细的解答和指导。一般来说，如果您在工作中受到伤害或遭受其他损失，您可以向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并依法享受相应的工伤保险待遇。此外，如果您认为公司的行为侵犯了您的权益，也可以考虑通过劳动仲裁或其他途径维权。请记得保留好相关证据，以便于后续处理。
