你好！首先，根据《劳动法》的规定，劳动者有义务按时上班，不得无故旷工。如果你因为某种原因无法正常上班，需要提前向单位请假，并获得批准后方可离开岗位。 如果单位不给你发放工资，你可以先与单位进行协商，要求支付你的工资。如果协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你有权聘请律师帮助你维护权益。 同时，建议你在处理此事时注意收集和保存好相关证据，如请假条、工作记录等，以便于后续的维权活动。希望我的回答对你有所帮助。