您好！关于您的问题，建议您采取以下步骤进行维权。 保留所有相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等； 向当地劳动监察部门投诉，要求对方按照法律规定支付遣散费及补偿金，并签订合法有效的劳动合同； 如果情况严重，可以向法院提起诉讼，要求赔偿损失。 同时，考虑到您已经为供电局工作了多年，如果单位以“国家电网”更名而解除劳动合同，可能存在一定的法律风险。因此，在处理此类争议时，请务必仔细审查合同条款，了解自己的权益并寻求专业的法律意见。祝您早日解决问题！