您好！根据《劳动民法典》第四十六条规定。“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ……”因此，您在孕期及试用期内辞职，公司应依法支付经济补偿金。建议您及时与公司协商解决，并保留相关证据，以维护自身合法权益。