你好！根据劳动法规定，员工在试用期或者合同期限内提出解除劳动合同的，应当提前3天以书面形式通知用人单位。如果你没有提前3天通知，那么公司有权解除劳动合同，并且可以要求你承担违约责任。 另外，即使你已经离开公司，但你的工作成果仍然可能对公司的利益造成损失，因此公司也有权追究你的法律责任。建议你在离职前与公司沟通清楚，确保双方的利益得到妥善处理。同时，在未来的求职过程中，也要注意遵守相关的法律规定和职业道德，避免因不当行为给自己的职业生涯带来不利影响。