您好!我本人近期用我老婆的手机发短信举报他人违规违法,在信息中明确要求是匿名举报,本人不接受面谈或电话,并要求保密。后期单位领导查询了我老婆的身份信息及电话号码,并公开约我谈话,而且泄露了我举报内容,并有语言威胁要我好好珍惜这份工作,言外之意是对我工作的威胁。请问这种情领导况属不属于违法?我该怎么进行自身的保护?应该到那个部门投诉?〈泄露和查我身份的领导是一派出所副所长〉谢谢!

2025-11-11 05:38
1个律师回复
咨询我

尊敬的用户,关于您在工作中遇到的问题,根据相关法律法规,您的行为并没有违反任何法律规定。但是,如果您对单位的处理方式感到不满,可以向当地的人力资源和社会保障局(人力资源和社会保障部)或者相应的劳动监察大队投诉。 同时,建议您收集相关的证据材料,包括但不限于与领导交流的录音、书面记录等,以便在投诉时提供支持。此外,您可以考虑寻求法律援助,以维护自己的合法权益。 最后,希望您能够妥善处理这个问题,保持冷静和理智,积极应对。如果有其他问题需要帮助,请随时联系我。

2025-11-11 05:38:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25654今日律师解答 50822

相关推荐
我在赤峰一家酒店做传菜生,最近短期传菜都走了,就剩下我一个长期的。我自己干不过来,想不干。太累了,我有老板经理和我的通话记录。我想通过法律仲裁,能拿回我全部工资吗?长期工 1回答
公司降低了职位没降薪合法吗?因公司生意淡薄,部门人力合并,人事部没有提前书面告知员工就异动了个人资料到其它部门,但薪水没变,原来职位为组长,目前调到其它部门为员工,而负责的工作与之前不一样,这样可以拒绝不去吗? 1回答
我的工资卡被法院冻结了,我怎么能把工资卡解冻,现在原告人找不到了。我怎么办,我的工资卡里有我一年的工资在里面。 1回答
劳动局在线咨询 你好,我想问下,离职多久以后发工资 1回答
您好,我们是做门市干水暖生意的,我们给户里安装的时候,跟我们干活的人,从2米多的小房摔了下来,带他去北京积水潭医院检查说是没事,让回家养养,复查了两次,第二次去医生说没事了,可是现在这个事情没发解决,有两个月的工资.一个月2500元,现在他家要2万元,这个事情怎么解决呢?? 1回答
工程部就我一个人,老板不招人,说辞职同意了,要招到人交接,可根本没有去招聘人,就一直拖着,怎么办? 1回答
我7月31日上的班,8月24日提出的离职,老板9月2日告诉我离职得写辞职报告,我9月6日写好的离职报告,老板说那天写的就算哪天离职,这样合法么,我没签劳动合同,18号开资,我可以开完资就不去了么,不去工资可以要回来么 1回答
工伤定义:今日预约公司年度体检,在体检医院门口被黄蜂咬了。一天两次急诊就医。这种算工伤吗? 1回答
尊敬的律师您好,我现在在工厂上班,工厂不安劳动法,我还签了合同,我该怎么办? 1回答
你好,我是从云南那边过来的,在这边翔声科技上班,,现在我辞职啦,十号办理离职手续昨天晚上我发高烧实在坚持不了去上班我给领导打电话请病假补批,说是待离职员工不准请假,说我算旷工,这个能不算旷工吗,,我觉得不公平 1回答
查看更多