尊敬的用户， 您好！根据中国劳动法的规定，劳动者在符合相关条件的情况下可以享受带薪病假。如果您是因为身体不适而无法正常工作，并且有医生证明您需要休息以恢复健康，那么您可以申请病假。然而，如果您的情况不符合带薪病假的条件（例如，您是在工作时间内突发疾病），则可能不被认定为旷工。 此外，公司有权要求员工遵守公司的规定和程序，包括但不限于请假制度。如果您认为自己没有违反任何规章制度，那么按照相关规定处理应该是公平合理的。 建议您与公司进行沟通，了解具体的政策和规定，以及您的权利和义务。同时，也可以考虑寻求第三方的帮助或调解，如劳动争议调解委员会等机构，以维护自己的合法权益。 最后，希望您能够尽快找到适合自己的解决方案，保持积极乐观的态度面对生活和工作中的挑战。祝您一切顺利！ 此致， 敬礼！