您好！关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在合同到期后可以与用人单位协商一致解除劳动合同，并可以获得相应的经济补偿。如果企业终止劳动关系的原因不合法，或者存在其他违法的情形，您还可以要求单位支付额外的赔偿金。建议您尽快向当地的劳动争议仲裁委员会或人民法院申请解决此问题。