暑期工,劳动协议签的13一个小时,发工资时反悔只发了12一个小时,每天加班工作14个小时,触犯劳动法嘛?没有劳动协议备份

17天前
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您好,根据您描述的情况,如果双方确实存在劳动关系,并且签订了书面劳动合同,那么您的雇主违反了法律规定。在大多数国家和地区,无论是全日制工作还是兼职工作,劳动者有权获得至少8小时的工作时间,以及相应的休息和补偿。 如果您认为自己的权益受到了侵犯,请及时与雇主沟通解决问题,必要时可以寻求当地劳动部门的帮助或委托律师代理维权。同时,建议保存好所有相关证据,如合同、工作记录、录音等,以便于将来维护自己的合法权益。

2025-11-11 05:22:06

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