您与雇主之间的合同关系尚未解除。即使您的离职已得到确认，雇主仍然需要按照法律规定完成工作交接流程。如果您已经了解并接受了工作的交接安排，但雇主未按约定进行，您可以考虑以下几种可能的解决途径。 沟通协商。首先尝试通过书面或口头方式与雇主进行沟通，表达您的不满和期望，看看是否可以达成一致。 寻求第三方介入。如果双方无法达成一致，可以考虑向劳动监察部门或劳动争议调解委员会寻求帮助。这些机构通常会提供中立的调解服务，帮助您解决纠纷。 申请仲裁或提起诉讼。如果情况严重，且双方未能达成解决方案，可以考虑申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。这将是一个正式的法律程序，可能会涉及更多的法律程序和费用。 在处理此类问题时，请确保保留所有相关文件和证据，以便于将来可能的法律行动。同时，保持冷静和理性的态度，避免情绪化的语言，这是解决问题的关键。希望以上信息能对您有所帮助。