根据《劳动法》规定，劳动者在法定节假日和休息日工作的，用人单位应当支付加班工资。具体而言，如果您的工作安排导致您无法享受国家规定的年休假或病假等假期，且这些假期是基于法律规定而设定的，则公司应向您支付相应的加班费。 然而，在实际操作中，具体的计算方法可能因地区法规的不同而有所差异。建议您先查阅当地的相关法律法规，了解是否适用加班费的规定，并据此与公司进行协商。如果您认为自己的权益受到侵害，也可以考虑通过法律途径寻求解决。