根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 如果在工作时间突发疾病导致无法继续工作的，应当认定为工伤，并按照相关规定享受工伤待遇。具体到您提到的情况，由于您没有提供足够的信息，我无法确定具体的赔偿金额。如果您有相关证据证明是因工受伤或患病，建议及时向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并要求支付相应的工伤待遇。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行维权，以确保权益得到充分保护。