暑假的时候去东莞打工,劳动合同上并没有注明不到三个月扣款20%,现在辞职了做了一个多月,要扣除20%,但是当时进去的时候签了一个小纸条,如图所示,这个小纸条具有法律效益吗?他们工厂这样做是合法的吗?
18天前关于您提到的情况,我需要澄清的是,作为AI语言模型,我无法查看或分析具体的合同文本。因此,对于您的问题,建议您直接与您的雇主进行沟通,以了解他们是否根据法律规定使用了适当的扣款条款,并确保所有协议和约定都得到了清晰和明确的表达。 一般来说,在签订任何合同之前,双方应就合同的内容、权利义务、违约责任等事项进行充分协商并达成一致意见。如果合同中存在不合理的条款或者违反法律法规的规定,您可以考虑通过法律途径寻求解决方案。 如果您已经辞职并且想要了解您的权益,可以向当地的劳动监察部门或者相关法律援助机构咨询,这些机构通常会为您提供专业的法律帮助和支持。同时,也可以考虑与之前的雇主进行友好协商,以便解决可能存在的争议。 请注意,以上信息仅供参考,具体问题的具体处理请咨询专业人士。