您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并不得违反法律规定。 如果您认为自己有权要求公司提供明确的工资标准和工作条件，可以向公司提出书面请求，要求公司提供详细的工作内容、职责范围、工作时间、休息休假、薪酬福利等信息，并且要求公司按照国家规定的最低工资标准支付您相应的工资待遇。如果公司拒绝提供上述信息或者不遵守上述规定，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。 请注意，以上仅为一般性建议，具体情况还需要结合您的实际情况进行分析和判断。在做出决定前，建议您咨询专业的法律人士以获得更准确的法律意见。